Pada waktu catatan ni saya tulis, saya sebenarnya sedang membaca buku berjudul No Excuses! Jangan Berdalih Lagi Untuk Berjaya karangan Brian Tracy. Buku yang saya baca ni adalah versi alih bahasa dari bahasa Inggeris ke bahasa Melayu.
Ada satu part yang saya kira menarik, dan nak kongsikan dengan anda semua.
Pada abad ke-21 ini, ada kemahiran-kemahiran yang memberikan pulangan lumayan kepada orang yang menguasainya. Lebih tinggi penguasaan, diri kita menjadi lebih berharga.
Lebih banyak kemahiran-kemahiran yang kita miliki, lebih mudah kita mendapatkan pendapatan daripada kemahiran yang pelbagai itu.
Lebih tinggi pengetahuan kita, lebih tinggi juga upah yang kita perolehi. Upah yang diterima itu ibarat bayaran bonus simpanan tetap kita.
Malangnya, ramai orang di luar sana yang tergolong dalam 80 peratus, tidak berusaha bagi menambah kemahiran bidang masing-masing.
Geoffery Colvin, penulis buku Talent is Overrated menulis, ramai pekerja mempelajari kemahiran kerja mereka pada tahun pertama sahaja. Selepas itu mereka tidak berusaha menambah apa-apa kemahiran lagi. Hanya golongan yang cemerlang dalam lapangan mereka sahaja yang berusaha menambahkan pengetahuan dan kemahiran mereka.
Buku ini diterbitkan oleh PTS Professional Publishing Sdn Bhd.
Bagaimana cara untuk menjadi pakar? Kalau anda lihat pada petikan yang saya sertakan kat atas ni, ternyata menjadi seorang yang pakar ada kelebihannya. Apabila kita menjadi seorang pakar, diri kita akan jadi lebih berharga. Apabila kita mempunyai tahap pengetahuan yang tinggi, maka akan lebih banyak bayaran upah untuk sesuatu tugasan yang kita perolehi.
Namun persoalannya ialah, bagaimana caranya untuk menjadi seorang pakar? Atau dalam bahasa Inggeris, istilah pakar dikenali sebagai specialist.
Daripada sedikit kajian dan pembacaan yang saya lakukan, saya dapati ada beberapa langkah yang perlu dilakukan bagi mencapai tahap pakar atau specialist.
