Tahun 2016 di khabarkan sebagai tahun dimana negara kita akan mengalami keadaan kelembapan dari segi ekonomi. Pada tahun ni jugak, dianggarkan kita akan melihat dan mendengar banyak lagi berita-berita tentang pemberhentian pekerja oleh syarikat-syarikat swasta.

Sama ada syarikat kecil atau syarikat besar, tak mustahil untuk membuang pekerja. Persoalannya, adakah pekerjaan anda benar-benar selamat? Patutkah anda berpaut hanya pada pekerjaan anda sekarang, atau anda patut mula mencari jaket keselamatan sebagai persediaan kalau-kalau sesuatu yang tak diingini berlaku?

Saya tak ada jawapan untuk soalan tersebut. Situasi setiap orang pastinya berbeza-beza. Saya tak boleh nak beri jawapan yang berbentuk pukul rata untuk semua orang. Saya tak sepatutnya berbuat demikian pun.

Saya sendiri pernah berada dalam situasi diambang kehilangan pekerjaan. Waktu tu, tempat saya bekerja mengalami sedikit masalah. Syarikat terpaksa downsize dan mengurangkan bilangan pekerja, dan saya antara individu yang menerima surat redundancy letter. Oh sebenarnya bukan saya seorang yang menerima surat tu, malahan semua orang yang bekerja untuk projek yang sama menerima surat yang sama.

Apa benda surat redundancy letter ni? Secara ringkasnya, surat ini menyatakan yang pihak syarikat kini terlebih bilangan pekerja, dan dalam masa yang ditetapkan jika syarikat masih tak berjaya menempatkan pekerja tersebut kemana-mana bahagian atau projek yang bersesuaian, maka syarikat akan memberhentikan pekerja tersebut.

Jadi, dalam tempoh masa tu, pihak pekerja ada pilihan sama ada nak berhenti sekarang tanpa perlu beri notis awal dan cari kerja di syarikat lain, atau tunggu hingga syarikat carikan kerja untuk kita dalam syarikat yang sama. Kalau tetap tak ada kerja, syarikat akan berhentikan kita.

Kesudahannya sama ada ok ataupun tak ok.

[Read more…]